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Bauingenieur:in als Projektleiter:in 80-100%
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Mitarbeiter:in
Produktion & Netz
Küblis, Landquart
Repower ist eines der führenden Energieunternehmen der Schweiz. Als Arbeitgeberin setzt Repower auf Eigeninitiative und Vertrauen, um die Kreativität ihrer rund 730 Mitarbeitenden zu fördern. Denn die Energiewirtschaft von morgen braucht frische Ideen. Wir bieten dir eine inspirierende Arbeitswelt, in der du gemeinsam mit deinem Team zukunftsorientierte Lösungen für eine nachhaltige Energiezukunft entwickelst.
Das machst du
- Projektplanung und -leitung interner und externer Ausbau- und Neubauprojekte für Kraftwerks- und Netzanlagen
- Führung interdisziplinärer Projektteams
- Koordination verschiedener Projektbeteiligten und Anspruchsgruppen
- Entwicklung von Varianten, Lösungsvorschlägen, Entscheidungsgrundlagen sowie Verfassen von Kredit- und Vergabeanträge
- Sicherstellung der Kosten-, Qualitäts- und Terminziele
Das bringst du mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bauingenieur:in (ETH/FH) oder als dipl. Techniker:in HF Bauplanung/Ingenieurbau mit Erfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kraftwerksbau oder Infrastrukturprojekte von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und in der Koordination komplexer Bauvorhaben
- Strukturierte, lösungsorientiert Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und externen Partnern
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Italienisch- und Englischkenntnisse von Vorteil
- Reisebereitschaft im Kanton Graubünden
Repower unplugged
Deine Benefits
Flexible Arbeitszeitgestaltung
- 41-Stunden-Woche
- Mind. 5 Ferienwochen pro Jahr, schrittweise mehr Ferien ab 50 Jahren
- Ferienkaufmöglichkeit
- Home-Office je nach Funktion möglich
- Kompensation von Mehrstunden oder einmal jährliche Auszahlung
- Bezahlte Kurzpausen Vor- & Nachmittag
Leistung wird belohnt
- Transparentes, faires & vergleichbares Salärsystem
- Marktgerechte Entlöhnung
- 13 Monatslöhne & Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Prämie für die Vermittlung von passenden Kandidat:innen
Versicherungen
- Übernahme Versicherungsprämien der Krankentaggeldversicherung & der Nichtberufsunfallversicherung zu 100 %
- 100 % Lohnfortzahlung für 6 Monate bei Krankheit & Unfall, anschliessende Gehaltsdeckung zu 90 % durch Versicherungsleistungen bis zu 730 Tage
Vorsorge
- Übernahme der Pensionskassenbeiträge zu 60 % durch Repower
- Freiwillige Sparbeiträge möglich
- Reduktion des Beschäftigungsgrades im letzten Berufsabschnitt (ab 60. Lebensjahr) möglich
Personalentwicklung
- Übernahme von Kosten & Zeitaufwände für funktionsbezogene Weiterbildungen
- Traineeprogramme
- Coaching- oder Mentoring-Angebote
- Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Familienfreundliche Arbeitgeberin
- Lohnzahlung zu 100 % während Mutterschutz (16 Wochen), Vaterschaftsurlaub & Adoptionsurlaub
- Zusätzliche Bildungszulagen für Kinder in Erstausbildung
Gesunde Balance im Arbeitsalltag
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (bspw. ergonomischer Arbeitsplatz, moderne Schutzausrüstungen, sportliches Kursangebot, Casemanagement und vieles mehr)
Material & Ausrüstung
- Geschäftshandy zur privaten & beruflichen Nutzung inklusive
- Bezahlter Wäscheservice für Schutzkleidung
Weitere Benefits
- Gratisparkplätze an den meisten Standorten
- E-Autos gratis laden an den meisten Standorten
- Diverse Vergünstigungen
- Kurse wie Sprach-, Tennis- und Langlaufkurse
Deine Ansprechpartner bei Fragen rund um die Bewerbung
Riccarda Werth
HR Spezialistin Recruiting & Talent Acquisition
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