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Sachbearbeiter:in Mahnwesen und Debitorenbuchhaltung 60-100% (Befristet)

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Mitarbeiter:in

Finance & Services

Poschiavo

Repower ist eines der führenden Energieunternehmen der Schweiz. Als Arbeitgeberin setzt Repower auf Eigeninitiative und Vertrauen, um die Kreativität ihrer rund 730 Mitarbeitenden zu fördern. Denn die Energiewirtschaft von morgen braucht frische Ideen. Wir bieten dir eine inspirierende Arbeitswelt, in der du gemeinsam mit deinem Team zukunftsorientierte Lösungen für eine nachhaltige Energiezukunft entwickelst.

Nach Ablauf der Befristung ist eine Festanstellung nicht ausgeschlossen.

Das machst du

Telefonischer und schriftlicher Kontakt mit Kunden (extern/intern) und Bearbeitung ihrer Anfragen
Abwicklung der allgemeinen Korrespondenz (Kontoauszüge etc.)
Abklärung von Verzugsgründen und Treffen von Zahlungsvereinbarungen (Ratenzahlungen) gemäss interner Weisungen
Verantwortlich für die Abwicklung des Lastschriftverfahrens (LSV) und des Debit-Direct (DD): Lauf erstellen und verbuchen, eventuelle Fehler aus dem LSV-Lauf bearbeiten sowie Kundenanfragen bearbeiten und Stammdaten pflegen
Verbuchung und Überwachung der Abwicklung des Prozesses Stromabschaltungen und Einbau der Abschalteinheit bei Nichtzahlung gemäss internen Weisungen
Periodische Systembereinigungen: Kontrolle/Bereinigung der OP-Listen im SAP
Erstellung und Versand der Mahnläufe für die Repower AG (ausgenommen Trading-Kunden)
Verantwortlich für die Fakturierung der Leistungen Intercompany, übrige und Finanzen mit SAP sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Systeme und Prozesse
Verantwortlich für das Archiv der Abteilung Rechnungswesen & Steuern

Das bringst du mit

Kaufmännische Grundausbildung, abgeschlossene Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (von Vorteil)
Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise in der Debitorenbuchhaltung/im Mahnwesen
Erfahrung in der Anwendung von ERP-Systemen (SAP)
Gute Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office-Programme
Sehr gute Deutschkenntnisse, Italienisch von Vorteil
Selbstständige, konzentrierte und exakte Arbeitsweise sind für dich genauso wichtig wie korrektes und freundliches Auftreten.
Terminbewusste und qualitätsorientierte Arbeitsweise
Freude an der Kommunikation mit internen und externen Stellen

Repower unplugged

Deine Benefits

Flexible Arbeitszeitgestaltung

41-Stunden-Woche
Mind. 5 Ferienwochen pro Jahr, schrittweise mehr Ferien ab 50 Jahren
Ferienkaufmöglichkeit
Home-Office je nach Funktion möglich
Kompensation von Mehrstunden oder einmal jährliche Auszahlung
Bezahlte Kurzpausen Vor- & Nachmittag

Leistung wird belohnt

Transparentes, faires & vergleichbares Salärsystem
Marktgerechte Entlöhnung
13 Monatslöhne & Beteiligung am Unternehmenserfolg
Prämie für die Vermittlung von passenden Kandidat:innen

Krankenwagen mit rotem Kreuz und Schutzsymbol

Versicherungen

Übernahme Versicherungsprämien der Krankentaggeldversicherung & der Nichtberufsunfallversicherung zu 100 %
100 % Lohnfortzahlung für 6 Monate bei Krankheit & Unfall, anschliessende Gehaltsdeckung zu 90 % durch Versicherungsleistungen bis zu 730 Tage

Vorsorge

Übernahme der Pensionskassenbeiträge zu 60 % durch Repower
Freiwillige Sparbeiträge möglich
Reduktion des Beschäftigungsgrades im letzten Berufsabschnitt (ab 60. Lebensjahr) möglich

Person unterrichtet Gruppe an Tafel mit 1+7

Personalentwicklung

Übernahme von Kosten & Zeitaufwände für funktionsbezogene Weiterbildungen
Traineeprogramme
Coaching- oder Mentoring-Angebote
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten

Symbol für Teamwork und Zusammenarbeit mit vier Händen

Familienfreundliche Arbeitgeberin

Lohnzahlung zu 100 % während Mutterschutz (16 Wochen), Vaterschaftsurlaub & Adoptionsurlaub
Zusätzliche Bildungszulagen für Kinder in Erstausbildung

Gesunde Balance im Arbeitsalltag

Betriebliches Gesundheitsmanagement (bspw. ergonomischer Arbeitsplatz, moderne Schutzausrüstungen, sportliches Kursangebot, Casemanagement und vieles mehr)