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Expertin/Experte Umwelt 60-80%
Mitarbeiter:in
Produktion & Netz
Landquart
Repower ist eines der führenden Energieunternehmen der Schweiz. Die über 120-jährige Geschichte von Repower beginnt ganz im Süden von Graubünden - in der Valposchiavo. Nebst dem Hauptsitz in Poschiavo haben wir weitere Standorte in Landquart, Zürich, Ilanz, Küblis, Disentis, Grono und Bever. Als Arbeitgeberin setzt Repower auf Eigeninitiative und Vertrauen, um die Kreativität ihrer rund 730 Mitarbeitenden zu fördern. Denn die Energiewirtschaft von morgen braucht frische Ideen. Wir bieten dir eine inspirierende Arbeitswelt, in der du gemeinsam mit deinem Team zukunftsorientierte Lösungen für eine nachhaltige Energiezukunft entwickelst.
Das Team Sicherheit, Umwelt und Zertifizierungen stellt die Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätsstandards sicher und verantwortet die entsprechenden Richtlinien, Audits sowie Zertifizierungsprozesse und besteht aus neun Mitarbeitenden.
Das machst du
- Fachliche Verantwortung für das Thema Umwelt in Projekten (Teilprojektleitung Umwelt)
- Schnittstelle zwischen Repower und Behörden, sowie Koordination der Fachspezialisten bei Grossprojekten
- Erarbeiten von Umweltnotizen, sowie Koordination bei der Erstellung von Umweltverträglichkeitsberichten
- Aufarbeitung von Grundlagen und Erarbeiten von Handlungsempfehlungen im Umweltbereich
- Beraten von Projektleitern und Instandhaltungsverantwortlichen in Umweltbelangen
- Teilnahme und Austausch in Begleitgruppen
Das bringst du mit
- Fachhochschul- oder Hochschulabschluss im Umweltbereich
- Einige Jahre Berufserfahrung im Fachgebiet
- Vertiefte Kenntnisse im Bereich Auswirkungen der Wasserkraftnutzung, Gewässerökologie und Altlasten von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Italienischkenntnisse von Vorteil
- Hohe Eigeninitiative, starke Umsetzungsorientierung und gute Teamfähigkeit
Repower unplugged
Deine Benefits
Flexible Arbeitszeitgestaltung
- 41-Stunden-Woche
- Mind. 5 Ferienwochen pro Jahr, schrittweise mehr Ferien ab 50 Jahren
- Ferienkaufmöglichkeit
- Home-Office je nach Funktion möglich
- Kompensation von Mehrstunden oder einmal jährliche Auszahlung
- Bezahlte Kurzpausen Vor- & Nachmittag
Leistung wird belohnt
- Transparentes, faires & vergleichbares Salärsystem
- Marktgerechte Entlöhnung
- 13 Monatslöhne & Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Prämie für die Vermittlung von passenden Kandidat:innen
Versicherungen
- Übernahme Versicherungsprämien der Krankentaggeldversicherung & der Nichtberufsunfallversicherung zu 100 %
- 100 % Lohnfortzahlung für 6 Monate bei Krankheit & Unfall, anschliessende Gehaltsdeckung zu 90 % durch Versicherungsleistungen bis zu 730 Tage
Vorsorge
- Übernahme der Pensionskassenbeiträge zu 60 % durch Repower
- Freiwillige Sparbeiträge möglich
- Reduktion des Beschäftigungsgrades im letzten Berufsabschnitt (ab 60. Lebensjahr) möglich
Personalentwicklung
- Übernahme von Kosten & Zeitaufwände für funktionsbezogene Weiterbildungen
- Traineeprogramme
- Coaching- oder Mentoring-Angebote
- Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Familienfreundliche Arbeitgeberin
- Lohnzahlung zu 100 % während Mutterschutz (16 Wochen), Vaterschaftsurlaub & Adoptionsurlaub
- Zusätzliche Bildungszulagen für Kinder in Erstausbildung
Gesunde Balance im Arbeitsalltag
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (bspw. ergonomischer Arbeitsplatz, moderne Schutzausrüstungen, sportliches Kursangebot, Casemanagement und vieles mehr)
Material & Ausrüstung
- Geschäftshandy zur privaten & beruflichen Nutzung inklusive
- Bezahlter Wäscheservice für Schutzkleidung
Weitere Benefits
- Gratisparkplätze an den meisten Standorten
- E-Autos gratis laden an den meisten Standorten
- Diverse Vergünstigungen
- Kurse wie Sprach-, Tennis- und Langlaufkurse
Deine Ansprechpartner bei Fragen rund um die Bewerbung
Christian Brütsch
Leiter Sicherheit, Umwelt & Zertifizierungen
Riccarda Werth
HR Spezialistin Recruiting & Talent Acquisition
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